老板故意拖欠工资怎么办？全民创业网7招教你讨回“血汗钱”

　　目前我国法律为劳动者追讨工资提供了七个途径，可以归入四大领域：

　　一是民间法领域：主要通过法外程序即民间规则自行协商调解处理，具体包括途径一学习维权、途径二“私了”和途径三调解;

　　二是行政法领域：通过行政机关执法程序处理，具体包括途径四劳动监察查处和公布重大违法行为;

　　三是民法领域：通过民事纠纷处理程序处理，具体包括途径五仲裁和途径六诉讼;

　　四是刑法领域：通过刑事法律程序追究刑事责任处理，具体包括途径七刑事程序。

　　一、学习维权“心中有数”

　　劳动者与用人单位因为工资发放产生纠纷，最好先拨打“12333”咨询电话，了解维权渠道。“12333”为全国统一人力资源社会保障咨询电话，通过便捷的电话咨询，可以避免因不了解国家规定而产生误解，也避免因不了解维权程序而徒增维权成本，甚至耽误维权。

　　值得一提的是，“12333”不仅是咨询电话，一些地方同时也是投诉、举报电话，即可直接进入途径四追讨工资。另，“12345”市长热线，可受理包括劳动争议在类的各种投诉。